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          1. 暑期求職 小心這十大陷阱

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              中安在線訊據市場星報消息  ,暑假來臨  ,正是求職季的高峰期 ,為瞭讓廣大求職者提高防范意識  ,順利找到一份稱心的工作  ,合肥市勞動和社會保障監察支隊向廣大求職者公佈求職“十大陷阱”  。

              一、“培訓貸”陷阱

              中介機構以提高預期待遇為名  ,誘導求職者交錢或貸款培訓 ,而求職者參加培訓後 ,卻根本不會有“靠譜”的工作 。甚至有些非法機構  ,以禮儀、模特招聘或歌星、影星培訓、網絡刷單手為由  ,從中賺取制作費、服裝費或培訓費、報名費  。

              提醒:天上不會掉“餡餅”  ,“高薪”工作也可能暗藏風險  。求職者務必提高防范意識  ,不要相信所謂的提高個人能力而並無任何實質內容的“培訓”  。

              二、“強制性”體檢陷阱

              一些中介機構與個別私立醫院相互勾結騙取求職者錢財  ,以入職須先進行體檢為由  ,向求職者開具體檢介紹單  ,強制要求求職者到指定私立醫院參加體檢 ,並收取體檢費用  。

              提醒:用人單位要求體檢一般都通過正規渠道  ,不會強制性指定醫院  。如遇到此類情況  ,請不要相信 。

              三、非法費用陷阱

              收費是最常見的招聘陷阱之一 。一些心懷鬼胎的招聘單位經常會以抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費等借口向求職者收取各種費用 。

              提醒:任何招聘單位 ,以任何名義 ,向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費等都屬非法行為  。

              四、“黑心職介”陷阱

              向求職者推薦工作的職業介紹機構 ,如果其《營業執照》和《人力資源服務許可證》沒有懸掛在顯著位置  ,基本上就可以走人瞭 。

              提醒:《人力資源服務許可證》《營業執照》必須齊全  ,且必須懸掛在明顯位置  ,經營要有固定的場所  ,其工作人員應有工作證  ,關於收費事項、服務承諾都須上墻公開  。

              五、“傳銷”陷阱

              初入職場的求職者缺乏經驗  ,往往是“傳銷”組織的首要欺騙對象  ,不法分子常常利用大傢急於找工作的心理  ,以高薪為誘餌  ,進行詐騙 。

              提醒:“傳銷”組織經常具有的幾大特點:面試實習一體化  ,要求直接帶行李;面試地點在異地或偏僻郊區;基本不招本地人;過分打聽傢庭狀況  ,需要單獨去面試;沒有明確面試地址  ,約定某地派人去接;不討論公司業務  ,不考察專業技能 ,一直不停培訓 。如果求職者在求職過程中發現所接受的培訓內容跟從業技巧毫不相幹 ,那麼便有“傳銷”傾向  ,應立即報警  。

              六、“假獵頭”陷阱

              某些詐騙人員利用求職者追求高薪的心理特點  ,假冒為某公司的獵頭顧問等 ,通過承諾向求職者提供高薪職位  ,但入職前須繳納服務費的方式進行詐騙  。

              提醒:求職者需要全面瞭解意向公司和意向職位的情況  ,在求職時盡量通過用人單位的官網核實工作內容和性質  ,核對薪資水平與招聘渠道提供的薪資水平是否一致  。對於需要繳納服務費等費用的“獵頭” ,需要提高防范意識 。

              七、“假老鄉”陷阱

              很多求職者  ,尤其是到陌生城市  ,經常會在火車站、汽車站等周邊遇到騎摩托車或開面包車的人員  ,這些人員通常熱情地主動套近乎  ,自稱是“老鄉”  ,並熱情幫助“老鄉”找工作  。“老鄉”上鉤之後  ,將其帶至偏遠地點行騙 。

              提醒:赴異鄉求職者  ,事先應多方瞭解異地的招工情況  ,盡量結伴同行 ,到正規的人力資源服務機構或者網站求職  ,切勿輕信陌生“老鄉”的說辭  。

              八、面試陷阱

              求職者在面試時一定要認真確認面試地點  ,不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待 ,必要時可以與同學、朋友結伴參加面試  。

              提醒:找工作應到正規人力資源市場  ,選擇有工商營業執照的用人單位 ,在應聘過程中應留意招聘地點是否固定 ,千萬不要聽信街頭“高薪”的小廣告 ,也不要迷信互聯網上貌似正規的招聘信息  。

              九、盜取信息陷阱

              在填寫個人簡歷時  ,不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯系方式  ,尤其建議求職者隻留本人聯系電話並保持暢通 ,若非必要最好不留傢庭電話 。更不要將身份證、畢業證等原件交予用人單位 。

              提醒:正規招聘單位都不會要求求職者提供私密個人信息  ,也不會要求抵押身份證、畢業證等個人證件  。

              十、合同陷阱

              與用人單位簽訂勞動合同時  ,求職者要註意“三看”:一看用人單位是否經過工商部門登記以及註冊的有效期限;二看勞動合同字句是否準確、清楚、完整  ,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容  ,包括勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等  。同時還需謹記  ,用人單位與勞動者必須簽訂書面合同  。

              提醒:應聘之前  ,要認真瞭解用人單位的合法性、工作的性質和工作環境  ,同時多聽聽周圍長輩和朋友的意見  。特別提醒  ,不要輕易在空白的勞動合同上簽字  。

              合肥全市勞動保障監察部門投訴電話:合肥市0551-63536315、肥東縣67727991、肥西縣68838159、長豐縣66683681、廬江縣87333681、巢湖市82185823、瑤海區64692635、廬陽區65699509、蜀山區65597577、包河區63357234、高新開發區65315587、經濟開發區63679047、新站高新區64240545、安巢經開區82818271  。

              □ 谷習軍 許凌輝 市場星報記者 祝亮